O que é a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1)?

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata das Disposições Gerais sobre segurança e saúde no trabalho, foi originalmente publicada pela Portaria MTb nº 3.214, em 8 de junho de 1978. Ao longo dos anos, a NR-1 passou por diversas atualizações para se adequar às mudanças no mundo do trabalho e às novas tecnologias.

A atualização mais recente foi publicada em 27 de agosto de 2024, por meio da Portaria MTE nº 1.419. Essa atualização entrará em vigor a partir de 28 de maio de 2025, conforme o prazo de 270 dias para que as empresas se adaptem às novas exigências.

É importante ressaltar que a NR-1 é uma norma dinâmica, que se adapta às novas realidades e que está em constante aprimoramento. Por isso, é fundamental que as empresas e os trabalhadores se mantenham atualizados sobre as últimas alterações na legislação.

Principais mudanças na atualização da NR-1

A principal mudança trazida por essa atualização é a inclusão da identificação e gerenciamento de riscos psicossociais no âmbito do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Isso significa que, a partir de maio de 2025, as empresas serão obrigadas a considerar os riscos psicossociais, como assédio moral e sexual, ao elaborar e implementar seus programas de gerenciamento de riscos.

Identificar os riscos psicossociais

Mapear e analisar os fatores que podem gerar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, como assédio moral, sobrecarga de trabalho, falta de reconhecimento, etc.

Avaliar os riscos psicossociais

Analisar a probabilidade e o impacto dos riscos psicossociais identificados, utilizando metodologias e ferramentas adequadas.

Implementar medidas preventivas

Adotar medidas para prevenir e mitigar os riscos psicossociais, como a criação de canais de denúncia, a promoção de treinamentos sobre assédio moral e sexual, a melhoria do clima organizacional, etc.

Monitorar os riscos psicossociais

Acompanhar e avaliar periodicamente a eficácia das medidas preventivas implementadas, ajustando-as quando necessário.

"Não use o termo denúncia, use o termo conciliação de conflitos."
O termo "denúncia" pode gerar um clima de acusação e resistência. "Conciliação de conflitos" ou "diálogo construtivo" transmitem uma mensagem mais positiva e colaborativa, incentivando a resolução de problemas em vez da punição.

Faça de maneira gradual, comece pelos cargos da hierarquia da empresa, diretores e gerentes, preparando a liderança"
Isso demonstra o comprometimento da empresa com a nova NR e capacita os líderes a serem exemplos e multiplicadores do conhecimento. A implementação gradual permite ajustes e adaptações ao longo do processo.

Não veja como um gasto, veja como um investimento. Toda empresa investe em manutenção e prevenção de equipamento. Aproveite o momento para uma reciclagem na política da empresa, valorizando o potencial de seus colaboradores

E para torná-la realidade, o primeiro passo é realizar uma pesquisa detalhada antes da implementação da NR-1. Uma análise profunda que envolve gerentes , um profissional de saúde mental e fazer um alinhamento com as políticas da empresa aos objetivos e metas, e garante que os padrões da NR-1 sejam alcançados com excelência

Dicas

A NR-1 não precisa ser um bicho de sete cabeças! Um guia completo e atualizado desmistifica a norma e te guia passo a passo para transformar a sua empresa em um ambiente de trabalho seguro, saudável e em conformidade com a lei.

A Informações completas e atualizadas: O e-book aborda todos os aspectos da NR-1, desde os fundamentos teóricos até a implementação prática, incluindo as últimas atualizações da legislação.

Foco na saúde mental: O material destaca a importância da saúde mental no ambiente de trabalho e oferece orientações sobre como promover o bem-estar dos colaboradores.

Ferramentas práticas: Um checklists, modelos de documentos e outras ferramentas que auxiliam na implementação da NR-1 no dia a dia da empresa.

Dicas e exemplos: Exemplos práticos e estudos de caso que ilustram a aplicação da NR-1 em diferentes contextos.

O que você precisa saber?

A dicas e exemplos: De como promover a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores..

Guia prático: Para identificar, avaliar e gerenciar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

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• Empresários e gestores:

• Que desejam implementar a NR-1 em suas empresas e garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.

• Profissionais de RH e segurança do trabalho:

• Que buscam aprimorar seus conhecimentos sobre a norma e implementar as melhores práticas.

• Estudantes e demais interessados:

• Que desejam aprender sobre a NR-1 e seus impactos no mundo do trabalho.

• Contadores e escritórios de contabilidade:

• Que precisam orientar seus clientes sobre as obrigações da NR-1.

• Médicos e profissionais da saúde ocupacional:

• Que atuam na prevenção e tratamento de doenças relacionadas ao trabalho.

• Advogados:

• Que lidam com questões trabalhistas e precisam conhecer a legislação sobre segurança e saúde no trabalho.

• Consultores:

• Que prestam serviços de assessoria em segurança e saúde no trabalho.

• Sindicatos:

• Que representam os trabalhadores e defendem seus direitos à segurança e saúde no trabalho.

Veja o que você encontrará:

Conteúdo do E-book:

• Entenda a NR-1:

  • Uma explicação clara e objetiva sobre o que é a NR-1 e suas principais mudanças.

  • Como a norma se aplica à sua empresa e quais são suas obrigações.

• Implementação prática:

  • Um passo a passo detalhado para adequar sua empresa à NR-1.

  • Ferramentas e modelos para facilitar a implementação, como checklists e planilhas.

• Saúde mental no trabalho:

  • Estratégias para promover um ambiente de trabalho saudável e seguro.

  • Como identificar e gerenciar os riscos psicossociais, como estresse e assédio.

• Canais de denúncia:

  • A importância de canais de denúncia eficazes e como criá-los.

  • Como garantir a confidencialidade e a segurança dos denunciantes.

• Estudos de caso:

  • Exemplos de empresas que implementaram a NR-1 com sucesso e os benefícios que obtiveram.

  • Lições aprendidas e melhores práticas para aplicar na sua empresa.

• Evite multas e aumente a produtividade:

  • Informações sobre as multas por descumprimento da NR-1 e como evitá-las.

  • Como a adequação à norma pode impulsionar a produtividade e o engajamento dos colaboradores.

Benefícios do E-book:

• Informações atualizadas e relevantes sobre a NR-1.

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André Luiz Juliani: Um Empresário e Terapeuta Integrativo

Experiente para Impulsionar sua Empresa com a NR1

Sou André Juliani um profissional com uma vasta bagagem tanto no mundo empresarial quanto no desenvolvimento humano. Minha trajetória de 50 anos como empresário, somada aos últimos 5 anos de experiência como terapeuta integrativo, me permite oferecer uma visão única e completa sobre a NR1 e seu impacto nas empresas.

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